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离职没有提前说直接走不发工资吗

讨薪 2024-04-27 18:32 人浏览
共3位律师解答
  • 离职未提前通知,单位有权暂停发放工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位应按时支付工资,但若劳动者未按规定提前通知离职,单位可寻求法律途径。未提前离职可能给单位造成损失,劳动者在解决工资问题后,还需承担相应赔偿责任。长期不处理此问题,可能影响个人信用和职业发展。
  • 未提前通知离职,单位不发工资,常见处理方式有:与单位协商解决、向劳动行政部门投诉。选择时,可先尝试与单位沟通,若无果再考虑投诉。投诉前需收集相关证据,如劳动合同、工资条等,以证明劳动关系和欠薪事实。
  • 离职未提前通知,工资处理分情况:一是与单位协商,达成一致后解决工资问题;二是向劳动行政部门投诉,申请调解或仲裁。具体操作中,需准备劳动合同、离职证明、工资条等证据材料。若调解或仲裁不成,还可考虑通过法律途径解决,如提起诉讼。
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