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您好，我受工伤了

工伤索赔 2024-04-27 18:46 人浏览

共3位律师解答

工伤认定的流程包括向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，所需材料包括工伤认定申请表、存在劳动关系证明和医疗诊断说明。用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出申请，若未在规定时限内提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出。在申请工伤认定后，伤情稳定且构成伤残的情况下，还需向劳动能力鉴定委员会或相关医疗机构申请伤残鉴定，以确定具体伤残级别和赔偿数额。若与用人单位在工伤赔偿事宜上协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 18:43

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如果公司不承认你的工伤，首先尝试与公司沟通，解释工伤情况和相关法律规定。若沟通无果，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，并提供相关证据材料。若公司拒绝配合或阻挠工伤认定，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司承担相应的工伤赔偿责任。在整个过程中，保持与相关部门的沟通，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 18:44

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即使用人单位未为你购买工伤保险，你仍然有权申请工伤认定并获得赔偿。根据《工伤保险条例》第62条规定，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，即使未购买保险，用人单位仍应承担工伤赔偿责任。你可以按照之前提到的流程，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，并根据认定结果进行后续操作。

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2024-04-27 18:46

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