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有个工人年前在工地干活摔倒了。我们带他也看完病了。尾骨有点骨裂。可是不是给我们公司干的活。现在那个工人劳动仲裁我们公司了。

劳动仲裁 2024-04-27 19:02 人浏览

共3位律师解答

公司应首先核实工伤事故是否确实发生，并确认该工人是否为公司的雇员。若确认存在劳动关系且公司未给予适当赔偿，公司应尽快与工人协商解决。若无法达成一致，公司应积极应对劳动仲裁，准备相关证据，如工伤认定报告、医疗记录、赔偿记录等，以证明公司已履行相应责任。在整个过程中，公司应遵守劳动法规定，尊重工人的权益，确保公平、公正地对待工人。

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2024-04-27 19:00

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公司应加强与工人的沟通，确保他们了解公司的规章制度和权益保障措施。公司应定期对工人进行安全培训，提高他们的安全意识和技能。公司应建立完善的工伤报告和赔偿制度，确保在发生工伤事故时能够及时、公正地处理。公司应定期对工作环境和设备进行检查和维护，确保工作场所的安全。

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2024-04-27 19:00

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如果公司被裁定需要赔偿，赔偿的具体内容通常包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金、康复费用等。具体赔偿项目和金额会根据工人的伤情、治疗费用、工资等因素进行计算。公司应按照仲裁裁决或法院判决及时履行赔偿义务，确保工人的权益得到保障。

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2024-04-27 19:02

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