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试用期离职工资怎么发放

讨薪 2024-04-27 19:50 人浏览

共3位律师解答

试用期离职工资应依据协议标准发放，且不得随意扣除。依据《中华人民共和国劳动合同法》，除非劳动者给单位造成损失，否则工资应离职时当面结清。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响用人单位声誉。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 19:47

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试用期离职工资一般通过银行转账或当面结清。选择方式时，要考虑便捷性、安全性及个人与公司的实际情况。如当面结清可避免后续纠纷，但通过银行转账则有电子记录作为凭证。

平台特邀律师
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2024-04-27 19:48

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试用期离职工资发放分情况处理：1）若公司规定离职当日结清，则应在办理离职手续时当面支付；2）若通过银行转账，则确保在约定时间内到账；3）如遇节假日或周末，应提前与公司确认发放时间；4）若公司无故拖欠，劳动者可依法维权。不同情况下，处理方式应灵活选择，确保劳动者权益不受损害。

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2024-04-27 19:50

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