问答详情

你好!月休四天,三月份实际出勤21天,23号下班路上意外受伤了,请问老板只发了我21天的工资合法吗?还有病假有工资吗?

讨薪 2024-04-27 19:58 人浏览
共3位律师解答
  • 您好!老板只发21天工资可能不合法,病假应有工资。依据我国《劳动法》和《工伤保险条例》,您在下班路上受伤可能被认定为工伤,应享受停工留薪期待遇,即原工资福利待遇不变。若未认定为工伤,病假期间工资支付也应符合相关规定。具体情况需结合您的劳动合同和当地法规来判断。建议及时咨询专业律师并申请工伤认定,以保障您的合法权益。
  • 您好!对于您的情况,常见处理方式包括:1)与老板协商解决;2)向当地劳动监察部门投诉;3)申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿。如果与老板沟通无果,建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
  • 您好!针对您的问题,具体操作如下:
    1)确认工伤情况:如是在下班途中发生的意外,可能属于工伤范畴。请尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定。
    2)工资支付:如被认定为工伤,老板应支付您停工留薪期待遇,即原工资福利待遇不变。如未被认定为工伤,您仍享有病假工资,具体支付标准需参照当地法规和劳动合同约定。
    3)与老板沟通:首先尝试与老板沟通,了解工资支付情况并提出自己的诉求。如无法达成一致,可以考虑采取法律途径解决。
    4)法律途径:向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。在此过程中,请保留好相关证据,如劳动合同、工资条、医疗证明等。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台大同律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中