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上月工资到现在还没发放

讨薪 2024-04-27 20:34 人浏览

共3位律师解答

根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资。若用人单位拖欠工资，劳动者有权通过法律途径维护自身权益。除了可能面临的行政处罚外，用人单位还可能因违反劳动法规定，需要支付劳动者因拖欠工资而产生的利息、赔偿金等。因此，用人单位应严格遵守相关规定，按时足额支付劳动者工资。

平台法律顾问团队
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2024-04-27 20:31

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申请劳动仲裁的流程如下：首先，劳动者需要准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等。其次，向所在地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会在收到申请后会进行审查，符合条件的将立案受理。随后，仲裁委员会将组织双方进行调解，若调解不成则进行仲裁审理。最后，仲裁委员会将作出仲裁裁决，劳动者如对裁决不服，可向法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 20:32

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除了向劳动监察大队投诉和劳动仲裁，劳动者还可以通过以下方式解决工资拖欠问题：1.与用人单位协商解决，尝试达成支付工资的协议；2.如有欠条，可以直接向法院提起民事诉讼；3.如果用人单位仍不支付，劳动者可以在判决书规定的期限届满后两年内申请强制执行。

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2024-04-27 20:34

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