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酒店转让老员工离职还可以告前老板吗

劳动合同纠纷 2024-04-28 00:24 人浏览

共3位律师解答

酒店转让后，老员工离职仍有权对前老板提起法律诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，离职员工与前雇主间的劳动争议，如劳动合同解除等，均受该法保护。若前老板存在违法行为，员工可依法维权，否则可能面临权益受损的风险。

平台法律顾问团队
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2024-04-28 00:21

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离职员工可告前老板。具体操作：1. 收集证据，证明前老板存在违法行为；2. 尝试与前老板协商解决，若无果则考虑法律途径；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼；4. 根据仲裁结果或法院判决，执行相应赔偿或补偿。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师获取更详细建议。

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2024-04-28 00:22

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老员工离职后，若认为前老板存在违法行为，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应根据实际情况判断，例如问题复杂程度、证据充分性等。建议先尝试协商或调解，若无法解决再考虑仲裁或诉讼途径。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-28 00:24

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