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退休返聘协议未到期还有3个月，公司让离职有赔偿吗？

劳动合同纠纷 2024-04-28 00:24 人浏览

共3位律师解答

根据聘用合同约定，若公司提前终止退休返聘协议，您可能有权获得赔偿。具体赔偿事宜应参照双方签订的合同条款执行。若合同未明确约定，双方可协商解决。请注意，若无法达成一致，根据法律规定，公司可能无需赔偿。因此，建议您及时审查合同条款，并与公司积极沟通，以明确您的权益。

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2024-04-28 00:21

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退休返聘协议未到期，公司让离职的赔偿问题需分情况处理：
1. 若合同明确约定了赔偿条款，则按约定执行；
2. 若合同未约定赔偿事宜，双方可协商确定赔偿金额；
3. 若协商无果且合同无明确约定，公司可能无需赔偿。
在处理过程中，建议审查合同条款，与公司积极沟通，并考虑寻求法律援助以明确自身权益。同时，根据具体情况选择合适的处理方式，以维护自身合法权益。

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2024-04-28 00:22

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在处理退休返聘协议提前终止的问题时，常见的处理方式包括：按照合同约定赔偿、双方协商赔偿金额、或在不违反法律规定的前提下，双方达成一致意见后不予赔偿。选择处理方式时，应充分考虑合同条款、双方协商结果以及法律法规的规定，以确保您的权益得到最大程度的保障。

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2024-04-28 00:24

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