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是这样的公司搬厂，我不跟着去。解除劳动合同得原因是我个人原因么？

劳动合同纠纷 2024-04-28 02:32 人浏览

共3位律师解答

解除劳动合同不一定是个人原因。在公司搬厂您不跟随的情况下，解除原因需具体分析。依据《劳动合同法》，若公司搬迁导致劳动合同无法履行，且双方未能就变更劳动合同达成一致，公司应提前通知并支付经济补偿。若公司错误地将解除原因归咎于您，您有权提出异议并寻求法律途径维护权益。

平台法律顾问团队
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2024-04-28 02:31

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解除劳动合同不一定因个人原因。具体处理：1.若公司搬迁属重大变更，可与公司协商解除，并要求经济补偿；2.若公司不同意，可申请劳动仲裁，主张公司搬迁为客观情况重大变化；3.仲裁不成，可诉讼，法院会综合考量双方证据和情况做出判决。处理时需注意保留相关证据，如公司搬迁通知、劳动合同等。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-28 02:32

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常见的处理方式包括与用人单位协商、申请调解、仲裁和诉讼。选择时，可先尝试协商，若不成功再考虑调解；调解无果，可选择仲裁；对仲裁不服，可提起诉讼。各种方式有其特点，需根据实际情况选择。

法律快车咨询顾问

2024-04-28 02:32

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