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公司部门解散了离职有赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-04-28 04:07 人浏览

共3位律师解答

当公司部门解散导致员工离职时，员工有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，补偿标准根据员工在公司的工作年限来确定，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。若公司未按规定支付经济补偿，员工可能面临经济损失，且公司的行为可能违反法律法规。

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2024-04-28 04:05

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公司部门解散离职，员工有经济补偿。具体操作如下：首先，员工应与公司确认终止劳动合同的时间和原因；其次，根据工作年限计算应得的经济补偿金额；最后，与公司签订终止劳动合同协议并领取经济补偿。若公司提出协商解除，员工可根据自身情况考虑是否接受。在整个过程中，员工应保留相关证据以备不时之需。

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2024-04-28 04:05

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公司部门解散导致离职时，员工通常可以选择协商解除或依法解除劳动合同。协商解除时，双方可以就补偿金额等进行谈判；依法解除时，则按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。选择哪种方式取决于员工的个人情况和公司的态度，但无论哪种方式，员工都应确保自己的权益得到保障。

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2024-04-28 04:07

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