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公司欠一个月不发工资，我单方面想与公司解除劳动合同，这个劳动关系，是从我申请仲裁就算解除了还是必须开庭以后才算？

劳动仲裁 2024-04-28 06:28 人浏览

共3位律师解答

公司欠薪一个月，您有权单方面解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可随时通知解除劳动合同。劳动关系的解除通常从您正式通知公司时算起，而非申请仲裁或开庭后。若不及时处理，可能影响您的劳动权益和生活保障。

法律快车咨询顾问

2024-04-28 06:25

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公司欠薪，您可解除劳动合同。具体操作：1.收集欠薪证据，如工资条、劳动合同等；2.书面通知公司解除劳动合同，并保留通知证据；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求确认解除劳动关系并支付欠薪；4.仲裁后若公司不执行，可申请法院强制执行。不同情况下，您需根据实际情况灵活应对，确保自身权益得到保障。

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2024-04-28 06:26

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对公司欠薪，您可以选择先与公司协商，要求补发工资并解除劳动合同。协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认解除劳动关系并支付欠薪。仲裁不满意，可起诉至法院。选择哪种方式，需考虑时间、成本和效果，建议优先选择效率高、成本低的方式。

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2024-04-28 06:28

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