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请问员工被公司裁员，应该获得多少补偿金呢？

劳动合同纠纷 2024-04-28 08:04 人浏览

共3位律师解答

员工被公司裁员时，应获得相应工作年限的补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，每满一年工作，员工有权获得一个月工资的经济补偿金。若未及时处理，员工可能面临经济损失，公司也可能因违反劳动法规定而承担法律责任。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-28 08:03

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被裁员员工应获补偿金，具体计算方式如下：
1. 每满一年工作，获得一个月工资的经济补偿金；
2. 工作时间不满一年但超过六个月的，按一年计算；
3. 工作时间不满六个月的，获得半个月工资的经济补偿金；
4. 月工资高于社会平均工资三倍的，补偿金按社会平均工资三倍计算，最高不超过12年。
若公司未按规定支付补偿金，员工可通过法律途径维护权益。

平台特邀律师
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2024-04-28 08:03

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被裁员时，员工通常有权获得经济补偿金。处理方式包括协商、调解或仲裁等。选择方式时，应考虑效率、成本和双方关系。例如，协商和调解可快速解决且维护关系，仲裁则更正式但可能耗时较长。

法律快车咨询顾问

2024-04-28 08:04

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