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工伤中没有劳动合同怎样确定劳动关系

工伤索赔 2024-04-28 09:02 人浏览

共3位律师解答

您好，没有劳动合同也能确定劳动关系。您可以提供如工资凭证、社保缴费记录、工作证、服务证等材料来证明与用人单位存在劳动关系。若无法提供相关证明材料，可能会影响到工伤认定的受理和赔偿。请及时收集并提交相关证据，以便更好地维护自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-28 09:00

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您好，无劳动合同时，确定劳动关系可通过以下方式操作：一是收集并保存工资支付记录、社保缴费证明等材料；二是获取并保存工作证、服务证等能证明工作身份的文件；三是寻找同事作证并提供证言。不同情况下，处理方式有所不同，但关键是及时、全面地收集和保存相关证据，以便在工伤认定等程序中有效证明劳动关系的存在。

平台特邀律师
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2024-04-28 09:00

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您好，在没有劳动合同的情况下，要确定劳动关系，常见的处理方式包括提供工资凭证、社保缴费记录等材料来证明。选择处理方式时，应根据实际情况和证据的易获取性进行权衡。例如，如果工资是直接发放的，那么工资凭证就比较容易获取；如果社保缴费记录较全，也可以作为有力证据。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-28 09:02

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