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你好。公司恶意罚款

行政处罚 2024-04-28 11:12 人浏览
共3位律师解答
  • 恶意罚款的行为包括但不限于:超出合理范围的罚款、违反劳动合同规定的罚款、未提供明确罚款标准的罚款等。当遭遇此类情况时,劳动者应首先收集相关证据,如工资条、罚款通知等,确保有足够的证据支持自己的权益。
  • 向劳动监察大队反映和投诉,要求他们介入调查并采取措施;通过劳动仲裁机构进行仲裁,维护自己的合法权益;如果仲裁结果仍不满意,可以向法院提起诉讼,追求公司的法律责任。
  • 即使你违反了公司规定,公司也没有权力进行罚款。但是,公司可以根据内部规定采取其他合法措施,如警告、调岗或解除劳动合同等。如果你对公司的处理方式有异议,同样可以通过法律途径维护自己的权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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