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想问下就是工作三年差两个月公司说亏损没有提前通知就18号直接通知让我们，上到这个月20号走，上这么久的班也没有交社保劳动合同上写不交社保会折现给我们也没有补偿这样怎么谈赔偿人事说劳动仲裁也没有用就说公司没钱

社会保险 2024-04-28 11:24 人浏览

共3位律师解答

公司突然通知解雇且未交社保，这是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》，您有权要求公司支付经济补偿和补缴社保。若公司拒绝，您可以申请劳动仲裁维护自己的权益。忽视此问题可能导致您失去应有的补偿和社保权益。

平台法律顾问团队
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2024-04-28 11:22

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公司突然解雇且未交社保，您应首先与公司沟通，要求合理解释和赔偿。若沟通无果，可收集证据如劳动合同、工资条等，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁期间，您可继续寻找新工作。若仲裁结果不满意，还可考虑提起诉讼。不同情况下，处理方式可能有所不同，但维护自己权益是核心。

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2024-04-28 11:22

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对公司突然解雇且未交社保的情况，您可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择时，要考虑证据的充分性、赔偿的合理性以及个人时间和精力的投入。劳动仲裁通常是较为常见和有效的选择。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-28 11:24

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