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您好，我想问下去年的十三薪没发，今年辞职还会发吗

讨薪 2024-04-28 11:36 人浏览

共3位律师解答

您好，去年未发的十三薪，辞职后仍有权要求发放。依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当及时足额支付，不得拖欠。若单位未支付您的十三薪，您可通过法律途径追讨，包括向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若不及时处理，可能影响您的个人权益，如丧失应得收入、增加追讨难度等。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-28 11:33

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针对未发的十三薪问题，常见处理方式有：与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择时，可先尝试与单位沟通，若无果再考虑法律途径。选择法律途径时，需根据具体情况和证据充分性来决定是投诉、仲裁还是诉讼。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-28 11:34

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您好，对于未发的十三薪问题，不同情况下处理方式如下：
1. 若您仍在单位工作，可与单位协商解决，要求补发十三薪；
2. 若已离职且有明确证据证明单位未支付十三薪，可向劳动监察部门投诉，申请调查处理；
3. 若投诉无果或需进一步维权，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位支付拖欠的十三薪及可能产生的赔偿金等。在处理过程中，请保留好相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，以便证明自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-28 11:36

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