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学校要求毕业签就业合同

劳动合同纠纷 2024-04-28 11:46 人浏览
共3位律师解答
  • 学校要求毕业生签订就业合同是否合法,需视具体情况而定。一般情况下,学校无权强制毕业生签订就业合同。但如果学校与用人单位合作,为学生提供就业机会,且合同内容合法合规,学生自愿签订,则此要求是合法的。
  • 判断就业合同是否合法,首先要查看合同内容是否涉及违法条款,如违反劳动法规定、侵犯劳动者权益等。其次,要注意合同是否明确了双方的权利和义务,以及违约责任等。若合同内容合法且符合劳动法规定,且毕业生自愿签订,则可视为合法。
  • 如认为学校要求的就业合同不合法,可首先向学校相关部门提出异议,并要求解释合同内容。若无法得到满意答复,可咨询当地劳动监察部门或律师,了解合同是否违反法律规定。若确实存在违法情况,可依法维护自己的权益,如拒绝签订、举报等。
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