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我与用人单位签订劳动合同工作多年，现已到退休年龄，因未交养老保险，现在用人单位要求解除劳动合同，请问如何赔付

劳动合同纠纷 2024-04-28 11:50 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，因用人单位未为您缴纳养老保险，现在要求解除劳动合同，您有权要求相应的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费是劳动者可以单方面解除劳动合同并获得经济补偿的情形之一。如果未及时处理，您可能面临退休后的生活保障问题。建议您与用人单位协商，若协商不成，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-04-28 11:47

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  • 您好，针对您的问题，不同情况下处理方式如下：
    1. 若您希望继续工作，可以与用人单位协商补缴养老保险并继续履行劳动合同；
    2. 若您同意解除劳动合同，可以与用人单位协商确定经济补偿的金额和支付方式；
    3. 若协商不成，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿；
    4. 若对劳动仲裁结果不满，您还可以向人民法院提起诉讼。
    在处理过程中，请确保保存好相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持您的主张。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2024-04-28 11:48

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  • 针对您的情况，常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。在选择时，您可以先尝试与用人单位友好协商，若无法达成一致，再考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。劳动仲裁和诉讼程序相对复杂，但具有更强的法律约束力。请根据您的实际情况和需求选择最合适的处理方式。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2024-04-28 11:50

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