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个人申请工伤。会对单位造成什么影响?

工伤索赔 2024-04-28 12:20 人浏览
共3位律师解答
  • 个人申请工伤,若被认定为工伤,单位需支付停工留薪期工资,并可能承担其他费用,如残疾补偿。此外,单位工伤名额超限将需调整。不及时处理可能导致单位经济负担加重和工伤处理不合规的风险。依据《工伤保险条例》。
  • 个人申请工伤,单位应如何应对?若认定为工伤,单位应支付停工留薪期工资及可能的其他费用;如未超工伤名额,可内部调整;若超限额,应按规定报备调整。处理时需注意法律法规遵循和员工权益保障。具体操作依据《工伤保险条例》等相关法规执行。
  • 个人申请工伤后,单位常见的处理方式包括:积极配合工伤认定程序,及时支付相关费用;或调整工作岗位以避免超过工伤名额限制。选择处理方式时需考虑工伤认定的结果、单位经济状况和员工权益保障。
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