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5月2号开始上班到57月5号需要双倍工资吗

讨薪 2024-04-28 14:40 人浏览

共3位律师解答

您好，是否需要支付双倍工资取决于您与用人单位的劳动合同签订情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月未与您签订劳动合同，那么应当向您支付双倍工资。因此，若您的情况符合这一规定，您有权要求用人单位支付双倍工资。否则，如果未及时处理，您可能面临劳动权益受损的风险。

平台法律顾问团队
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2024-04-28 14:37

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针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商解决，明确工资支付问题；二是如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择处理方式时，建议您先尝试与用人单位沟通，了解未支付双倍工资的具体原因，并保留好相关证据。如果沟通无果，再考虑采取法律手段维护自己的权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-28 14:38

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关于双倍工资问题，具体操作如下：首先确认您的用工起始日期和劳动合同签订情况；其次，如未签订劳动合同超过一个月，您有权要求用人单位支付双倍工资；最后，若用人单位拒绝支付，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，建议您保留好与用人单位的沟通记录、工资条等相关证据，以便在维权过程中使用。

平台特邀律师
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2024-04-28 14:40

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