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上班时间有一年，现在被口头辞退了

无故辞退 2024-04-28 18:36 人浏览

共3位律师解答

被口头辞退后，劳动者应首先保留与辞退有关的证据，如短信、邮件、通话录音等。同时，可以向用人单位提出书面异议，要求提供正式的辞退通知。如权益受损，可在一年内申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

法律快车咨询顾问

2024-04-28 18:33

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被辞退后，劳动者有权根据劳动合同和实际情况要求公司支付经济补偿。具体要求和经济补偿的数额应根据劳动合同、公司政策以及相关法律法规来确定。如果公司拒绝支付，劳动者可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-28 18:34

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如果公司拒绝提供正式辞退通知，劳动者可以：1. 与公司沟通，要求书面通知。2. 向劳动监察部门投诉。3. 收集证据，如短信、邮件等，为可能的劳动仲裁做准备。

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2024-04-28 18:36

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