我和同一个老板在两个单位工作，老板只给我一份工资。这违反了劳动法吗？

相关知识推荐

• 什么是员工违法

  工作中的违法行为很多，虽然违法行为是利用工作便利进行的，但都是工作中的违法行为，例如非国家人员的贪污

  劳动争议处理

  人看过
  
• 老板只给我一份工资。这违反了劳动法吗？
  可以申请劳动仲裁

  济南律师

  人看过
  

  181人咨询过

  去咨询

• 新劳动法的合同范本

  新劳动法的合同范本

  #公务员法案例

  人看过

• 单位违反劳动法向哪里投诉有效

  单位违反劳动法，向劳动行政部门投诉有效。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。县级以上

  其他

  人看过
  

• 用人单位违反劳动法的法律责任

  我们知道劳动法是调整劳动关系的法律规范，那么，用人单位违反劳动法的法律责任有哪些？下面法律快车小编为

  劳动法

  人看过
  

• 违反公司规定被辞退了，有补偿吗？

  核心提示：违反公司规定被辞退了，有补偿吗？《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

  劳动法

  人看过
  
• 老板只给我一份工资。这违反了劳动法吗？
  可以申请劳动仲裁

  阿坝州律师

  人看过
  

  140人咨询过

  去咨询

• 单位劳动合同违约怎么处理

  劳动者违约解除劳动合同，应当按照约定向用人单位支付违约金。专项培训服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人

  劳动法

  人看过
  
• 老板只给我一份工资。这违反了劳动法吗？
  拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在

  南通律师

  人看过
  

  271人咨询过

  去咨询
• 老板只给我一份工资。这违反了劳动法吗？
  单位同工不同酬是属于违法行为，可以去劳动行政部门举报。劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损

  湛江律师

  人看过
  

  319人咨询过

  去咨询
• 实习期没有签劳动合同，老板不给工资犯法吗？
  你要咨询的问题可以详细说一下

  张弦律师

  人看过
  

  10610人咨询过

  去咨询
• 但老员工一天工资，这合理吗？
  法律分析：按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向

  白城法律问答顾问律师

  人看过
  

  487人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 老板付不起工资。只支付80%的工资合法吗？
  用人单位倒闭的，用人单位是应当百分之百支付劳动者工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当

  济宁法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 老板付不起工资。仅仅支付80%的工资是合法的吗？
  法律分析：建议先和老板协商发工资，如果协商没有用的话就到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。如果还是

  长春法律问答顾问律师

  人看过
• 我来次山区一名贫困户农民工,因为去年在西安工地打工拿不到工资
  可以提供证据申请劳动仲裁维权

  榆林法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 今年5月，我在张家港为私人老板工作。5145元。短信没有回复
  1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院

  汉中法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 拖欠工资公司账户没钱怎么办？
  公司没钱拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其支付，并可责令其支付赔偿金；或

  铜川法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 请问我公司在产假期间正常支付工资，这家公司需要正常支付工资吗
  产假期间的工资按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第

  汉中法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过