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25号离职扣我全勤合法吗

劳动合同纠纷 2024-04-29 02:50 人浏览

共3位律师解答

离职当日扣全勤可能不合法。根据劳动法，全勤奖励是对员工整月出勤的激励，离职当日不影响此前出勤。若公司规定不合理，可维权。若影响生活，建议咨询律师。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 02:47

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从法律角度看，离职当日被扣全勤的处理方式因具体情况而异。若公司规定明确且合理，员工应了解并遵守；若规定存在歧义或不合理，员工可与公司协商调整。若协商无果，员工可收集相关证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在维权过程中，保持冷静、理性沟通，并寻求专业法律意见，有助于维护自身合法权益。
请注意，以上内容仅为一般性建议，具体法律问题还需根据实际情况和相关法律法规进行判断和处理。在实际操作中，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-29 02:48

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针对离职当日被扣全勤的问题，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、证据充分程度以及维权成本等因素。若公司态度积极且愿意协商，可首选协商；若协商无果，可考虑投诉或仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-29 02:50

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