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我进厂上班了几天，但我们没有签订劳动合同，我不想干了跟厂里打招呼，再入职其他家会有影响吗？

劳动合同纠纷 2024-04-29 06:10 人浏览

共3位律师解答

您好，未签劳动合同对离职和再就业有一定影响。依据《劳动合同法》，单位一个月内应与您签订劳动合同。若未签，您可主张双倍工资。离职时，建议书面通知单位，并确保工作交接完成。再入职其他家时，最好带上离职证明以避免潜在纠纷。及时处理未签劳动合同问题可避免后续法律风险和不良影响。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-29 06:10

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针对您的情况，通常有两种处理方式：一是与单位协商补签劳动合同后离职；二是直接向劳动仲裁部门申请确认劳动关系后离职。选择前者可避免繁琐的法律程序，快速解决问题；选择后者则可确保自己的权益得到充分保障。建议您根据自己的实际情况选择最适合的方式。

平台特邀律师
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2024-04-29 06:10

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您未签劳动合同的情况下离职，需要注意以下操作：首先，确保已完成工作交接并留下书面记录；其次，若选择协商离职，应签订离职协议明确双方权益；最后，再入职其他家时，务必与前单位确认无劳动争议后再入职。不同处理方式的具体操作略有不同，但都应以保障自己的合法权益为前提。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 06:10

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