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离职了公司多发了两千块钱的工资

讨薪 2024-04-29 08:26 人浏览

共3位律师解答

如果公司多发工资后联系不到离职员工，首先可以尝试通过其他途径找到员工，例如联系其紧急联系人或前同事。如果仍然无法联系到员工，公司可以考虑采取法律手段，如向法院提起诉讼，要求员工返还不当得利。在此过程中，公司应保留相关证据，如工资支付记录和与员工的沟通记录，以备不时之需。

平台法律顾问团队
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2024-04-29 08:23

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如果离职员工不退还多发的工资，公司可以向法院提起诉讼，要求员工返还不当得利。如果法院判决员工返还工资，但员工仍不履行，公司可以申请强制执行。此外，员工的行为可能构成侵占罪，面临刑事责任的追究。因此，离职员工应当认真对待多发的工资问题，及时与公司沟通并退还多支付的工资。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 08:24

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离职员工在收到多发的工资后，应当主动与公司联系并退还多支付的工资。如果员工拒绝退还，公司有权采取法律手段要求员工返还不当得利。员工主动退还多发的工资，不仅符合法律要求，也是维护自身声誉和职业道德的表现。

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2024-04-29 08:26

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