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公司老板口头辞退，能拿到什么补偿

无故辞退 2024-04-29 09:20 人浏览

共3位律师解答

被公司口头辞退，您有权获得相应补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位无故辞退员工，应按照您在公司工作的年限，每年支付一个月工资作为经济补偿。若公司违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若不及时处理，您可能面临失业和经济损失的风险。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 09:17

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对公司口头辞退，您通常有两种处理方式：一是与公司协商解决，争取合理补偿；二是通过法律途径维护权益。选择哪种方式取决于公司的态度和您的具体情况。如果公司态度积极，协商解决可能更快捷；若公司拒绝合理补偿，法律途径则能提供更有力的保障。

平台特邀律师
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2024-04-29 09:18

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被口头辞退后，您应首先与公司沟通确认辞退理由和补偿事宜。若沟通无果，可以收集证据如工作记录、劳动合同等，向劳动仲裁机构或法院申请维权。具体操作包括提交申请书、准备证据材料、参加庭审等。在不同情况下，您可能需要寻求专业律师的帮助以确保权益得到最大保障。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-29 09:20

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