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我感觉我被一家黑劳务派遣公司骗了，刚开始来了个人问我是不是找工作，然后马上把我送上车拉到一个小厂上班，没到一个我我发现不对就辞职，公司扣了部分钱，然后那个帮我介绍工作得人说她妈死了不在这边回老家看他死去得老母狗了，找了别人来给我发工资说没做到一个月东扣西扣有扣了一部分钱，然后要我打电话给带我得那个人，那人电话打不通，所以拿不到工资，只有带我得那个人同意我才能拿到钱，第2这人电话打通了，说已打卡得方式吧钱打给我，叫我吧辞职工时单交给他派过来得那个人，然后说一个星期保证我钱能到账摆明在骗人……我要怎么处理，报警去我上班得地方查询我得工资是发给那个派遣公司了，在去抓人还是，一直等……这是不是诈骗工资怎么处理我感觉我被一家黑劳务派遣公司骗了，是不是找工作，还是，是不是诈骗工资

刑事辩护 2019-04-20 14:51 人浏览

共3位律师解答

当事人以劳务派遣工在被派遣单位工作18年的情形，劳务派遣公司违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》　　第九十二条　违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
　　劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。
用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

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2019-04-20 14:36

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我国法律明确规定，只要存在事实劳动关系的情况下，用人单位就应当依法为劳动者支付工资，不能够以任何理由拖欠劳动者的工资，因此劳务派遣公司也不能够拖欠劳动者的工资，如果存在不按时发放工资的情况，劳动者可以到劳动监察大队投诉或直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的要求劳务公司及时支付工资

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2019-04-20 14:39

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劳务派遣如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要注意，需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。

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2019-04-20 14:51

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