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您好，请问单位发的到手的工资低于当地的基本工资，怎么去维护自己的权益。

讨薪 2024-04-29 10:52 人浏览

共3位律师解答

您好，如果单位发的工资低于当地最低工资标准，您可以向劳动行政部门投诉。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，劳动行政部门会责令单位限期补足差额，并可能责令单位支付赔偿金。若不及时处理，可能会影响您的生活质量和法律权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-29 10:49

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工资低于最低工资标准时，您可以：1. 收集工资条、银行流水等证据；2. 向单位人事或财务部门提出异议，要求补足差额；3. 若单位不予理睬，向当地劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4. 考虑寻求律师帮助，通过法律途径维护权益。不同情况下，您可根据实际选择适合的处理方式。

平台特邀律师
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2024-04-29 10:50

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对工资低于最低工资标准的问题，常见的处理方式有：1. 与单位协商解决；2. 向劳动行政部门投诉；3. 寻求法律援助。选择方式时，可以先尝试与单位沟通，若无果再考虑投诉或法律援助。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 10:52

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