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请问实习生实习期间签订了纸质版三方协议，在实习期间签订了电子就业协议，毕业后可以不去那间公司上班不

劳动合同纠纷 2024-04-29 11:52 人浏览

共3位律师解答

您好，毕业后可以不去那间公司上班，但需要注意违约责任。您签订的三方协议和电子就业协议具有法律约束力，如果不去上班可能涉及违约问题。根据《劳动合同法》的规定，劳动关系是通过劳动合同建立的，而三方协议主要是在毕业前明确各方权利义务。因此，毕业后您有权选择就业单位，但应妥善处理与原协议相关的事宜，避免法律纠纷。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 11:50

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您好，对于您的情况，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 承担违约责任后解除协议。选择哪种方式需考虑个人职业规划、公司态度及协议条款。若希望避免法律纠纷，建议优先与公司友好协商，达成双方都能接受的解决方案。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-29 11:50

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您好，针对您的问题，简要说明不同情况下的处理方式：
* 若实习期间已确定不想继续在公司工作，应尽早与公司人力资源部门沟通，了解解除协议的相关流程和可能涉及的违约责任。
* 若实习期间表现良好，但因个人原因毕业后不能去公司上班，建议提前与公司协商，看是否可以达成双方都能接受的解决方案，如延期入职或推荐其他合适人选。
* 若已签订正式劳动合同，三方协议自然失效，但仍需按劳动合同约定履行相关义务。如有违约情况，需承担相应法律责任。

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2024-04-29 11:52

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