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劳动合同期限规定是什么

劳动合同纠纷 2024-04-29 11:54 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同期限规定包括固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限三种。依据《中华人民共和国劳动合同法》,固定期限劳动合同是约定了终止时间的合同,无固定期限劳动合同则没有确定终止时间,而以完成工作任务为期限的劳动合同则是以完成某项工作为合同期限。选择合适的合同期限类型对保障劳动者和用人单位的权益至关重要。
  • 处理劳动合同期限问题,常见方式有:签订固定期限合同、签订无固定期限合同、或以完成特定任务为期限。选择时,需考虑工作性质、双方需求和法律规定。例如,长期稳定的工作适合无固定期限合同,而短期或项目性工作可考虑以完成任务为期限的合同。
  • 劳动合同期限分三种:固定期、无固定期、任务期。固定期合同,约定明确终止时间;无固定期合同,无终止时间约定;任务期合同,以任务完成为期限。选择方式应基于工作稳定性、双方权益等因素。如工作稳定且长期,推荐无固定期合同;短期或项目性工作,可选任务期合同。
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