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企业无故拖欠5千多元工资有赔偿金吗

劳动合同纠纷 2024-04-29 12:04 人浏览

共3位律师解答

是的，企业无故拖欠工资需支付赔偿金。依据《劳动法》规定，用人单位无故拖欠劳动者工资，除支付全额工资外，还需加发经济补偿金。严重情况下，如逾期不支付，用人单位还可能被责令按应付金额的50%以上至100%以下标准加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷升级，影响企业声誉及承担更重的法律责任。

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2024-04-29 12:03

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企业拖欠工资，劳动者可采取以下措施：首先，与企业协商解决，要求支付拖欠工资及赔偿金；其次，向当地劳动监察部门投诉举报，寻求行政干预；最后，若前两种方式无效，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，通过法律途径维护自身权益。在处理过程中，劳动者应保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持自己的主张。

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2024-04-29 12:04

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企业拖欠工资的常见处理方式包括：向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时，可考虑先通过协商或投诉解决，若无效再选择仲裁或诉讼。仲裁适用于劳动关系存续期间的争议，而诉讼则适用于已终止劳动关系的情况。

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2024-04-29 12:04

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