公司私自改计件分数扣工资
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劳动者面对公司私自改计件分数扣工资的情况，应首先与公司进行沟通协商，要求恢复原有工资标准。若公司不予理会，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据，要求公司返还被扣工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位除因劳动者本人原因造成经济损失外，不得对员工进行扣款。因此，劳动者有权要求公司返还被扣工资。
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劳动者面对公司违法扣款的情况，虽然有权维护自己的合法权益，但并不意味着可以立即辞职。劳动者在决定辞职前，应首先与公司沟通协商，尝试解决问题。若协商无果，可以考虑采取法律手段维权。同时，劳动者在辞职前应确保自己的权益得到妥善保障，如要求公司出具离职证明、结清工资等。
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如果公司拒绝改正私自改计件分数扣工资的行为，劳动者可以采取以下法律手段：1. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司返还被扣工资并支付相应的赔偿；2. 若仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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