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异地工作,单位没有缴纳工伤保险,如果伤残等级为四级,不考虑医疗费,住院费,请问单位能赔偿多少钱,主要是伤残补助

工伤索赔 2024-04-29 13:16 人浏览
共3位律师解答
  • 如异地工作单位未缴纳工伤保险,发生四级伤残时,单位应承担全部工伤保险待遇,包括伤残补助等。具体赔偿金额需结合个人工资和当地政策确定。如单位不支付相应待遇,劳动者可依法维权,要求单位承担赔偿责任。不及时处理可能会导致劳动者权益受损,赔偿难度增加。
  • 异地工作四级伤残,单位未缴工伤险,应获工伤待遇全由单位承担。操作如下:1. 收集伤残鉴定等证据;2. 与单位协商赔偿事宜,包括伤残补助等;3. 若协商无果,向当地劳动仲裁部门申请仲裁;4. 仲裁不满意,可依法提起诉讼。注意保留相关证据,及时咨询律师。
  • 对于单位未缴纳工伤保险导致的四级伤残,常见处理方式包括与单位协商赔偿、向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。选择时,可先尝试协商,若无果再考虑仲裁或诉讼,具体应根据个人情况和当地法律政策决定。
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