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公司给离职员工多发工资，怎么处理

讨薪 2024-04-29 15:14 人浏览

共3位律师解答

公司给离职员工多发工资，应要求员工退还。若员工不退，则构成不当得利，依法仍需退还。处理不及时，可能导致公司财务损失及法律纠纷。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，涉及劳动报酬的争议适用该法。

平台法律顾问团队
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2024-04-29 15:11

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公司给离职员工多发工资，应首先与员工沟通，要求其退还。具体操作：1）核实多发金额及原因；2）与员工协商退还方式及期限；3）若员工不同意，考虑从后续工资中扣除或采取法律措施。注意保留相关证据，遵循法律法规，避免引发更大纠纷。

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2024-04-29 15:12

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公司给离职员工多发工资，常见处理方式有：协商退还、从后续工资中扣除或通过法律途径追讨。选择方式时，应考虑员工配合度、金额大小及证据充分性。若金额较小且员工同意，协商退还或扣除后续工资较便捷；若金额较大或员工不配合，建议通过法律途径。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-29 15:14

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