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工伤认定六级伤残，不想和单位解除劳动关系，能领取哪些赔偿？

工伤索赔 2024-04-29 15:48 人浏览

共3位律师解答

您有权选择不解除劳动关系并领取相应赔偿。依据《工伤保险条例》，您可获得停工留薪期的原工资福利、16个月本人工资的一次性伤残补助金。若单位难以安排工作，您还可每月获得本人工资60%的伤残津贴。不解除劳动关系，您将失去一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

平台法律顾问团队
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2024-04-29 15:46

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不解除劳动关系时，您通常可以领取停工留薪期工资、一次性伤残补助金及可能的伤残津贴。选择是否解除劳动关系应考虑长期收入保障和工伤对就业能力的影响。若伤残影响大且单位难以安排合适工作，领取伤残津贴可能更合适；若伤残影响较小，保留劳动关系有助于维持稳定收入。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 15:46

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不解除劳动关系下，六级工伤赔偿包括：1）停工留薪期工资，持续至工伤医疗期满；2）一次性伤残补助金，为16个月本人工资；3）若单位无法安排适当工作，每月可获本人工资60%的伤残津贴。注意，选择保留劳动关系将失去解除劳动关系时的一次性补助金。具体操作应根据个人情况和单位安排进行。

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2024-04-29 15:48

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