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解除合同必须要书面通知吗

劳动合同纠纷 2024-04-29 16:46 人浏览

共3位律师解答

解除合同不一定非要书面通知，但建议书面形式并保留证据。根据《中华人民共和国民法典》，双方协商一致即可解除，但为了避免争议和保障权益，最好选择书面形式并通知对方，这样更有助于明确责任和解决潜在问题。未及时处理可能导致合同状态不明确，引发纠纷。

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2024-04-29 16:44

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解除合同不一定非要书面，但书面形式更稳妥。具体操作上，如果双方能协商一致，可以签订书面解除协议；如果不能协商一致，但符合《民法典》规定的解除情形，可以单方面通知对方解除，并保留通知证据。在处理过程中，要注意保护自己的合法权益，避免不必要的纠纷。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-29 16:44

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解除合同的常见方式有协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致，可通过书面或口头形式；法定解除则依据《民法典》规定的情形，如不可抗力等。选择方式时，应考虑合同类型、履行情况和双方意愿，以确保合法、有效且减少纠纷。

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2024-04-29 16:46

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