公务员天天加班怎么投诉的，法律依据是什么
讨薪
2024-04-29 17:46
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公务员如天天加班，可向其所在单位或上级机关投诉，同时也可向劳动监察部门反映。依据《中华人民共和国公务员法》，公务员有权获得相应的工作条件和劳动保护，单位不应违规安排加班。若长期违规加班且得不到解决，可能影响公务员的身心健康和工作效率，甚至引发法律责任。
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公务员面临天天加班问题，常见的处理方式有：1. 与单位协商调整工作时间；2. 向单位或上级机关投诉；3. 寻求劳动监察部门帮助。选择方式时，应考虑问题的严重性和紧迫性，以及个人与单位的实际情况。如协商无果，建议及时采取法律手段保护自身权益。
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公务员天天加班，可这样处理：一、与单位沟通，了解加班原因，提出合理调整建议；二、若沟通无果，可向单位或上级机关投诉，说明加班的频繁程度和影响；三、投诉未解决，可考虑向劳动监察部门反映，并提供相关证据。在处理过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化行为，同时留好相关证据以备不时之需。
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