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在不清楚实际情况下，口头应允了调岗，几天后不适应了可以要求调回原来岗位吗吗？

调岗降职降薪 2024-04-29 18:40 人浏览

共3位律师解答

可以尝试与单位协商调回原岗位，因为调岗需双方同意。若无法协商，则可能需继续留在新岗位或考虑离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，变更劳动合同需双方协商一致并采用书面形式。不适应新岗位且未及时处理，可能影响工作表现和职业发展。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-29 18:37

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常见处理方式有：与单位协商调回原岗位、继续适应新岗位、离职。选择时，应考虑个人职业规划、对新岗位的适应能力以及单位对此事的态度。若长期无法适应新岗位，及时与单位沟通并寻求法律途径解决是明智之举。

平台特邀律师
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2024-04-29 18:38

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可以尝试调回原岗位，但具体操作需分情况：
1. 若仍在试用期，可与单位协商，一般较易调整；
2. 若已过试用期，需看劳动合同中是否有关于调岗的约定，有则按约定处理，无则可尝试与单位协商，协商不成可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁等；
3. 若单位存在违法行为，如强制调岗等，可直接向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 18:40

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