我现在是私立幼儿园有急事想辞职但是幼儿园规定只能在一学期结束的时候离职，否则就要自己买社保和不发放绩效，园服未做满1年还要扣1000块，我就想在下月发了工资后旷离，但是毕业证还压在幼儿园，就很怕不给，我的诉求就是想要自己应得的工资和拿回毕业证，可是我正常离职他们肯定会扣我的工资，旷离毕业证又难拿，这两种情况哪一种诉求起来更麻烦呀
社会保险
2024-04-29 19:00
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共3位律师解答
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您有权辞职并应得到应得工资和毕业证。幼儿园规定只能在学期末离职并扣发绩效、社保及园服费用可能违反劳动法。如旷离，可能面临毕业证被扣的风险。建议通过法律途径解决工资纠纷，同时与幼儿园协商毕业证事宜。如不及时处理，可能面临经济损失和学历证明困难。
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可以辞职并争取应得权益。具体操作：1.尝试与幼儿园友好协商，争取在合理时间内离职并拿回毕业证；2.如协商无果，可收集相关证据（如劳动合同、工资条等），向劳动仲裁机构申请仲裁，要求幼儿园支付应得工资并归还毕业证；3.如仲裁不利，可考虑向法院提起诉讼。注意保留所有与幼儿园的沟通记录和证据，以备不时之需。
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常见处理方式有两种：一是与幼儿园协商解决，尽量达成双方都能接受的离职时间和条件；二是如无法协商，可准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁。选择时，可考虑哪种方式更有利于维护自己的合法权益和减少不必要的麻烦。
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