你好我找工作厂里收100元 押金给工作服只穿了一下午第二天直接没去然后去离职押金就给退了十分之一都不到
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2024-04-29 20:10
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共3位律师解答
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用人单位因工作服问题扣钱是否合法需具体分析。若工作服损坏是因劳动者过错造成，用人单位可合理扣除赔偿。但如仅是正常磨损或未造成损坏，扣钱则不合法。建议与用人单位沟通，必要时可咨询劳动局或律师。
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如果工厂不退押金，可以采取以下措施维权：1.与工厂协商，要求退还押金；2.向当地劳动局投诉，提供相关证据；3.提起劳动仲裁或诉讼，要求工厂退还押金并支付相应赔偿。
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如工作服不符合安全标准，员工可：1.向工厂提出异议，要求提供符合标准的工作服；2.向劳动监察部门投诉；3.拒绝穿戴不安全的工作服，但需保留证据；4.如有伤害，可申请工伤认定和赔偿。
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