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严格遵守公司规章制度包含加班吗?

劳动纠纷 2024-04-29 20:28 人浏览
共3位律师解答
  • 严格遵守公司规章制度确实包含加班方面的规定。依据《中华人民共和国劳动法》,公司应确保员工的工作时间不超过法定工时,加班需经与工会和劳动者协商,且应支付加班费。若公司强制超时加班或不支付加班费,可能损害员工权益,影响员工健康和工作积极性,甚至可能面临法律处罚。
  • 处理加班问题,常见方式有:与公司协商调整工作时间、依法申请加班费或拒绝超时加班。选择时,应考虑个人权益、工作需求和法律法规,确保既完成工作又保障自身权益。
  • 加班问题处理方式因情况而异:
    1. 正常加班:与公司协商,确保加班费支付。
    2. 超时加班:可拒绝,并向劳动监察部门投诉。
    3. 法定节假日加班:应获更高加班费,否则可依法维权。
    处理时,注意保留证据,如加班记录、沟通记录等,以备不时之需。
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