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你好在工厂上班家里有事急辞扣员工36工时合法吗

劳动合同纠纷 2024-04-30 05:40 人浏览

共3位律师解答

急辞扣员工36工时是不合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付劳动者劳动报酬，不得随意扣减。若遇此情况，劳动者可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，要求用人单位支付被扣工时对应的工资，并可能获得经济补偿。不及时处理可能导致用人单位面临更严重的法律后果。

平台法律顾问团队
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2024-04-30 05:37

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急辞扣工时违法。处理方式：1. 若工厂无理扣工时，可收集证据向劳动监察部门投诉；2. 申请劳动仲裁要求工厂支付被扣工资及可能的经济补偿；3. 解除劳动合同并要求赔偿。具体操作需根据具体情况和法律法规进行。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-30 05:38

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针对急辞扣工时问题，常见处理方式有：1. 与工厂协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与工厂沟通，若无果则考虑投诉或仲裁，确保自身权益不受侵害。

法律快车咨询顾问

2024-04-30 05:40

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