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你好，我在一家公司工作十多年没签合同没缴纳社保，现在离职能要求赔偿吗

社会保险 2024-04-30 07:06 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，可以要求赔偿。公司未与您签订劳动合同和缴纳社保是违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您有权要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社保或给予相应的经济补偿。若公司不予处理，您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。长期忽视这些问题可能对您的权益造成持续损害，建议及时采取行动。
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    法律快车咨询顾问

    2024-04-30 07:03

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  • 针对您的情况，通常有两种处理方式：一是与公司协商解决，要求公司支付应得的赔偿；二是通过法律途径，如向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在选择时，可以考虑与公司的沟通情况、证据的充分性以及个人时间和精力的投入等因素。如果公司态度积极且愿意赔偿，协商解决可能更快捷；若公司不配合，法律途径则能提供更有力的保障。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2024-04-30 07:04

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  • 您好，可以要求赔偿。具体操作如下：
    1. 收集证据：包括工作证、工资条、银行流水等证明您与公司存在劳动关系且未签订劳动合同的证据。
    2. 与公司协商：依据《劳动合同法》提出赔偿要求，包括未签订劳动合同的双倍工资和社保补缴或经济补偿。
    3. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据并陈述情况。
    4. 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不满或公司不履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。
    请注意，以上步骤可能因地区差异而略有不同，建议咨询当地劳动部门或律师以获取更详细的信息。
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    2024-04-30 07:06

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