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单位中间不给员工缴纳社保怎么补偿

社会保险 2024-04-30 08:44 人浏览

共3位律师解答

单位未缴纳社保，员工有权要求补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位应按时足额缴纳社会保险费，否则将面临法律责任。若单位未缴纳，员工可向劳动仲裁机构或法院申请，要求单位补缴或给予相应补偿。未及时处理的，员工可能面临社保待遇受损的风险。

法律快车咨询顾问

2024-04-30 08:41

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单位未缴社保，员工可这样处理：1.向劳动监察部门投诉，提交相关证据，要求单位补缴社保；2.若单位拒绝或无法补缴，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位给予经济补偿；3.注意保留工资条、劳动合同等证明劳动关系和社保缴纳情况的材料，以备后续维权之需。

平台法律顾问团队
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2024-04-30 08:42

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单位未缴社保，员工通常有两种处理方式：一是向劳动监察部门投诉，要求单位补缴；二是通过劳动仲裁或诉讼，要求单位给予经济补偿。选择方式需考虑实际情况，如补缴的可行性、经济补偿的合理性等。

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2024-04-30 08:44

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