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可撤销合同的原因包括哪些

劳动合同纠纷 2024-04-30 09:44 人浏览
共3位律师解答
  • 合同可撤销的原因通常包括重大误解、显失公平、欺诈、胁迫。这些情况都违背了合同当事人的真实意愿,根据《民法典》的相关规定,受影响的当事人有权请求法院或仲裁机构撤销合同。若不及时处理,可能会导致合同继续履行的不公平,损害当事人利益,甚至影响市场交易的公平性和秩序。
  • 处理可撤销合同,常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择时,应考虑合同金额、争议复杂程度、双方关系等因素。金额小、关系好,可协商或调解;金额大、关系差,可考虑仲裁或诉讼。重要的是,选择最符合自身利益和实际情况的方式。
  • 合同可撤销的原因包括误解、不公、欺诈、胁迫。处理方式因情况而异:如因误解,应提供证据证明误解内容;如显失公平,需证明合同条件极不公平;若受欺诈,应收集欺诈证据;受胁迫时,则须证明胁迫事实。处理方式的选择应基于充分证据和法律规定,以确保合同撤销的合法性和有效性。
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