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员工不在上班时间但在干自己的私事发生摔伤怎么办

工伤索赔 2024-04-30 11:20 人浏览
共3位律师解答
  • 员工在非工作时间因私事受伤，一般不属于工伤。但如果在工地等特定场所，管理方可能需要承担部分责任。具体责任划分需根据具体情况和法律法规来判断。如未及时处理，可能导致纠纷升级、赔偿责任不明确等后果。建议及时咨询专业律师，以便明确责任并采取相应措施。
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    2024-04-30 11:17

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  • 处理员工非工作时间因私事受伤的情况，常见方式有：1）协商解决，根据双方责任达成协议；2）通过法律途径解决，明确责任后依法索赔。选择方式时，应考虑伤情、责任划分、赔偿金额等因素。建议咨询专业律师，以获取更具体的建议。
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    2024-04-30 11:18

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  • 员工非工作时间因私事受伤，处理方式因情况而异：1）若员工无过错，且场地存在安全隐患，单位应承担相应责任，包括医疗费和赔偿金等；2）若员工有过错，如违规操作或进入危险区域，应自行承担部分责任；3）若双方责任不明确，可协商解决或通过法律途径解决。在处理过程中，应保留相关证据，如医疗记录、现场照片等，以便明确责任并采取相应措施。
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    2024-04-30 11:20

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