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入职一年半没有买社保，现怀孕5个月公司才买社保，目前公司想逼走我，我该怎么办

社会保险 2024-04-30 12:46 人浏览

共3位律师解答

您有权要求公司补缴社保并继续履行合同。依据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，单位应为员工缴纳社保，女职工在孕期享有特别保护，单位不得违法解除劳动合同。如公司逼迫您离职，可向劳动监察部门投诉，维护您的合法权益。

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2024-04-30 12:43

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对此情况，您可选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择应基于您的实际情况和证据充分性。如有充足证据证明公司违法，劳动仲裁可能是更有效的解决方式。

法律快车咨询顾问

2024-04-30 12:44

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首先，保持冷静并收集证据。具体操作包括：1. 与公司沟通，要求补缴社保并继续履行合同；2. 如公司不配合，向当地社保部门或劳动监察部门举报；3. 准备相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等；4. 咨询律师，了解维权途径和可能面临的法律风险；5. 根据律师建议，选择合适的解决方式，如协商、投诉或仲裁。

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2024-04-30 12:46

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