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20年工龄辞退补偿多少钱

无故辞退 2024-04-30 12:52 人浏览

共3位律师解答

对于20年工龄的辞退补偿，具体金额需根据辞退原因和您的工资计算。通常，按《中华人民共和国劳动合同法》规定，每满一年工龄应支付一个月工资作为补偿。若您的月工资高于当地职工月平均工资三倍，补偿标准则按职工月平均工资三倍的数额支付，最高不超过十二年。未及时处理补偿事宜可能导致劳动纠纷和法律后果。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-30 12:49

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处理20年工龄辞退补偿时，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和双方关系。协商和调解更快捷、成本较低，适合保持良好关系的双方；仲裁和诉讼更正式、具有强制力，适合复杂或争议较大的情况。

平台特邀律师
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2024-04-30 12:50

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20年工龄辞退补偿因情况而异：
1. 若工资未超当地三倍标准，按每满一年支付一个月工资计算；
2. 若工资超标准，按职工月平均工资三倍的数额支付，最高不超过十二年；
3. 双方可协商确定具体补偿金额和方式；
4. 如有争议，可通过调解、仲裁或诉讼解决。

法律快车咨询顾问

2024-04-30 12:52

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