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公司辞退要支付几个月薪资

无故辞退 2024-04-30 13:20 人浏览
共3位律师解答
  • 公司辞退员工时,支付的补偿金根据员工在公司工作的年限来确定,每满一年需支付一个月工资作为补偿。若公司违反法律规定解除劳动合同,员工可要求继续履行合同或支付赔偿金。若处理不当,公司可能面临法律纠纷和赔偿责任。
  • 被公司辞退时,员工通常有权获得经济补偿。补偿标准基于工作年限,每满一年获得一个月工资。若公司违法解雇,员工可要求赔偿。选择处理方式时,建议优先考虑协商解决,若无法协商,可寻求法律援助维护权益。
  • 公司辞退员工应支付补偿金,标准按工作年限计算。具体操作如下:首先确认工作年限和月工资基数,然后计算补偿金总额。若公司违法解雇,员工可要求继续履行合同或支付赔偿金。在处理过程中,注意保留相关证据,如劳动合同、工资单等,以便维权时使用。
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