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您好,没有签订合同,有缴纳社保。工作了十一个月。辞职需要提前一个月吗。可不可以提出辞职就走。

劳动合同纠纷 2024-04-30 15:00 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,没有签订合同的情况下,辞职不需要提前一个月通知。您可以提出辞职后立即离开。同时,由于单位未与您签订劳动合同,您还有权要求单位支付工资、押金,并可能主张经济补偿金。若单位不按规定处理,可能面临《中华人民共和国劳动合同法》的相应法律责任。
  • 未签劳动合同时,辞职不需提前一月。具体操作:1. 与单位沟通,表达离职意愿,争取即时离职;2. 如单位不同意,可准备书面离职申请,明确提出离职日期,并保留证据;3. 离职后,确保工资、押金等结算清楚,如有争议,可依据《劳动合同法》维护自身权益。
  • 在没有签订劳动合同的情况下,您辞职通常不需要提前一个月通知。常见的处理方式有:一是与单位协商,达成即时离职的共识;二是如单位不同意,可书面提出离职并立即离开。选择哪种方式,需考虑与单位的沟通情况和自身权益保护。
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